Am adunat date din ultimele interviuri pe care le-am ținut la firmă și din discuțiile cu foști colegi ca să facem o hartă realistă a salariilor din IT în 2026. Piața nu mai e ce a fost în boom-ul din 2021-2022, iar cine încă speră la cifre fanteziste fără substanță o să se lovească de un zid. Hai să vedem ce scrie pe fluturașii de salariu reali în RON sau EUR net.
Juniori: Se caută calitate, nu doar diplome
Pentru un junior fără experiență practică, dar care știe ce e ăla un 'git rebase' și a scris un proiect cap-coadă, salariul pleacă de la 4.000 - 5.500 RON net (aprox. 800 - 1.100 EUR). Dacă ai un internship bun sau măcar știi să explici ce ai lucrat pe backend sau frontend la proiectul de licență, urci spre 6.500 RON.
Schimbarea majoră față de acum doi ani? Companiile nu mai angajează pe încredere sau din bootcamp-uri de 3 luni care promit că te fac dev peste noapte. Am avut luna trecută un candidat cu cursuri scumpe la CV care nu știa diferența dintre un request GET și unul POST. A fost respins direct. În schimb, un puști din anul 2 de la AC care avea un mic SaaS funcțional făcut singur în Next.js a cerut 5.000 RON și i-am oferit 6.000 din start.
Mid: Zona stabilă, dar cu cerințe mari
Un developer mid (3-5 ani experiență reală, nu doar vechime pe hârtie) ia în mână între 9.000 și 14.000 RON net (1.800 - 2.800 EUR). Aici se vede cea mai mare stabilitate, dar și cel mai mare volum de muncă.
Aici apare primul trade-off sincer: pe CIM ești protejat și ai bonuri, asigurare, concediu, dar e greu să treci de plafonul de 13.000 - 14.000 RON dacă nu preiei responsabilități de arhitectură sau lead. Dacă treci pe PFA sau SRL (cât mai au sens cu noile taxe din ultimii ani), poți scoate echivalentul a 3.500 - 4.000 EUR curat pe lună pe proiecte externe. Totuși, ești la primul val de disponibilități dacă clientul din Germania sau US taie bugetul. Am un fost coleg care făcea 4.200 EUR pe SRL cu un client din Olanda, dar când s-a închis proiectul a stat 4 luni pe tușă până a găsit ceva similar pe CIM la 12.500 RON.
Seniori și Tech Lead: Unde s-a decuplat piața
La seniori (7+ ani experiență), plaja e imensă: de la 15.000 RON la peste 25.000 RON net (3.000 - 5.000+ EUR) pe CIM. Nu mai există salariu fix de senior. Dacă ești senior doar pentru că ai 8 ani de vechime, dar faci aceleași CRUD-uri obosite în Spring sau Express și nu înțelegi arhitecturi distribuite sau optimizări de costuri, te blochezi la 16.000 RON.
În schimb, seniorii care rezolvă probleme grele — de la optimizări de performanță pentru sisteme cu peste 50k useri concurenți, până la management de infrastructură complexă — obțin lejer peste 22.000 RON. Anul ăsta am renegociat bugetul echipei mele și am văzut clar: firmele plătesc bani grei doar pe cineva care produce valoare directă și reduce billing-ul de cloud, nu pe titluri pompoase.
Concluzie
Piața din România s-a maturizat violent. Nu mai e vestul sălbatic în care primeai 2.000 EUR doar pentru că știai puțin HTML și CSS, dar dacă ești bun pe felia ta, veniturile sunt încă excelente raportat la costul vieții.
Voi ce cifre mai vedeți la interviuri în ultimele 2-3 luni? Se simte vreo deblocare pe angajări la voi în firmă sau tot se ține de buget?